Среда, 30 Сентября 2026

По факту гибели двух человек на золотодобывающей шахте под Пластом возбуждено дело

23.04.2017 Корреспондент: Анна Симонова

Причиной смерти горняков могло стать нарушение правил охраны труда.

В Пластовском районе Челябинской области сегодня, 23 апреля, в утреннее время произошло обрушение породы на золотодобывающей шахте, где в этот момент находилось 166 человек. Два человека получили смертельные травмы и один пострадал.

Обрушение произошло при проведении работ в шахте «Центральная» ОАО «Южуралзолото Группа Компаний» на глубине 700 метров. Большую часть горняков незамедлительно эвакуировали с места происшествия. Один человек был госпитализирован в лечебное учреждение.

По факту гибели двух горняков было возбуждено уголовное дело по части третьей статьи 143 УК РФ «Нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть двух человек», сообщили «Губернии» в пресс-службе регионального следственного комитета. 

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку